Rentenreform 2024: Wer länger arbeiten muss – und wer früher gehen darf
Noah Werner
Rentenreform 2024: Wer länger arbeiten muss – und wer früher gehen darf
Die deutsche Bundesregierung plant eine Reform des Rentensystems auf Grundlage der Vorschläge der Rentenkommission. Die Änderungen sehen vor, die Arbeitsjahre zu verlängern – insbesondere für Menschen ohne Hochschulabschluss. Nach den aktuellen Regeln können alle Arbeitnehmer unabhängig von Beruf oder Karriereverlauf mit 67 Jahren in Rente gehen.
Im bestehenden System erhalten Akademiker und andere Gutverdiener aufgrund ihrer höheren Lebenserwartung oft länger höhere Renten. Bundeskanzler Friedrich Merz hat dies als ungerecht kritisiert und darauf hingewiesen, dass Hochschulabsolventen im selben Alter in Rente gehen können wie Menschen, die seit ihrem 16. Lebensjahr durchgehend gearbeitet haben. Er argumentiert, dass Spätstarter im Vergleich zu langjährig Beschäftigten „etwas zu wenig“ eingezahlt hätten.
Die Rentenkommission hat den Vorschlag abgelehnt, das Renteneintrittsalter an die Beitragsjahre zu knüpfen – obwohl dies als gerechtere Methode gilt. Stattdessen schlägt sie vor, das Renteneintrittsalter schrittweise auf 67,5 Jahre bis 2041 und auf 68 Jahre bis 2051 anzuheben, angepasst an die steigende Lebenserwartung. Zudem empfiehlt sie, die Möglichkeit einer abschlagsfreien Rente nach 45 Beitragsjahren abzuschaffen.
Für Beschäftigte in körperlich belastenden Berufen sehen die Reformen eine „individuelle Gesundheitsprüfung“ vor, die einen vorzeitigen Renteneintritt ermöglicht, falls sie nicht bis zum regulären Renteneintrittsalter weiterarbeiten können.
Die geplanten Änderungen würden für viele Menschen längere Arbeitszeiten bedeuten – vor allem für jene ohne akademische Laufbahn. Wer in körperlich anstrengenden Jobs arbeitet, könnte nur nach einer Gesundheitsbewertung früher in Rente gehen. Die Regierung beabsichtigt, die Empfehlungen der Kommission vollständig umzusetzen.
