Exklusive Führungsabende von Ladies Who Lead stärken Frauen in Delhi NCR
Emilia König
Exklusive Führungsabende von Ladies Who Lead stärken Frauen in Delhi NCR
Vor dem Internationalen Frauentag 2026 veranstaltete Ladies Who Lead (LWL) exklusive Führungsabende in der Region Delhi NCR. Die nur auf Einladung zugänglichen Veranstaltungen brachten einflussreiche Frauen zusammen, um Netzwerke zu knüpfen, Mentoring zu betreiben und zielgerichtete Diskussionen zu führen. Die 2021 gegründete Plattform setzt ihre Mission fort, Berufstätige in ganz Indien zu stärken.
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Der Abend im Chaand Bagh wurde von der renommierten Designerin Raseel Gujral Ansal ausgerichtet. Zu den Gästen zählten prominente Persönlichkeiten wie Latika Nath, Roshini Jaiswal, Mandira Wirk, Vartika Malhotra und Puja Malhotra. Im Mittelpunkt der Veranstaltung stand der Austausch in einem vertrauensvollen, sorgfältig gestalteten und intimen Rahmen, der offene Gespräche und gegenseitiges Lernen förderte.
LWL organisierte zudem eine Sonderausgabe von Conversations Over Cocktails anlässlich des Internationalen Frauentags in Delhi. Die Runde wurde von Anjali Anand gestaltet, während Supriya Dravid die Diskussion moderierte. Diese Veranstaltungen unterstreichen das Engagement der Plattform, Räume zu schaffen, in denen Frauen sich vernetzen, zusammenarbeiten und weiterentwickeln können.
Aabha Bakaya, Gründerin von LWL, betonte die Bedeutung von vertrauensvollen Umfeldern, in denen Frauen Erfahrungen teilen und voneinander lernen können. Seit dem Start hat die exklusive Mitgliedschaftsplattform über 1.500 Führungskräfte aus mehr als 50 Branchen vereint. Das Ziel bleibt klar: die Repräsentation von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen und nachhaltige Veränderungen voranzutreiben.
Durch ausgewählte Veranstaltungen, Mentoring-Programme und eine starke digitale Präsenz unterstützt LWL Frauen dabei, ihre Karrieren voranzubringen. Die Vision geht über klassisches Networking hinaus – es soll ein Ökosystem entstehen, in dem Frauen mutig führen und andere dazu inspirieren, es ihnen gleichzutun.
Die Veranstaltungen in Delhi NCR festigten die Rolle von LWL als zentrale Plattform für die berufliche Entwicklung von Frauen. Mit einer wachsenden Community und einem Fokus auf Führungsförderung setzt sich die Organisation weiterhin für mehr Geschlechtergerechtigkeit in Unternehmen und im Unternehmerumfeld ein. Künftige Initiativen werden voraussichtlich an diesen Erfolg anknüpfen und weitere Möglichkeiten für Zusammenarbeit und Mentoring bieten.
